ענת רוזליו מנהלת פרוייקט דו"ח השנאה של קרן ברל כצנלסון - כל שלוש דקות מוטרדת אישה מינית ברשת ,הנשים המוטרדות ביותר הן מירי רגב ,זהבה גלאון ,שלי יחימוביץ ,מירב מיכאלי, בר רפאלי ,איילת שקד ,גל גדות ,נינט ,יעל פרימק מנהלת שירותי ניהול קריירה
 
סוג מדיה:  טלויזיה
מקור:  ערוץ 2
תאריך:  08/03/2016
שעה:  08:08:12
תכנית:  העולם הבוקר
אורך:  08:04
מרואיינים:  אודי סגל
 
בכל שאלה או בקשה התקשרו לטל. 03-5635049
או במייל ל - מחלקת שירות לקוחות
תמלול    הסתר
אברי גלעד : אבל קודם אנחנו ממשיכים בענייני יום האישה הבינלאומי ענת רוזיליו מנהלת פרויקט דו"ח השנה של קרן ברל כצנלסון שלום ולצד יושבת יעל פרימק מנהלת שירותי ניהול קריירה באול ג'וב. קודם כל ספרי לנו , אתם עושים כל הזמן מנתרים אתם בודקים כל מה שנכתב ברשת. יש להם..
ענת רוזיליו : יש לנו פלטפורמה בשיתוף חברת המחקר ויגו ואנחנו מנתרים בזמן אמת שבעה מיליון שיחות בעברית ברשת
אברי גלעד : יפה אז קודם כל אתם אומרים כל שלוש דקות מוטרדת אישה מינית ברשת
ענת רוזיליו : כל שלוש דקות מוטרדת אישה מינית ברשת
אברי גלעד : מה זה אומר?
ענת רוזיליו : זאת אמרת שכל שלוש דקות מישהו תקבל הודעה כמו מה הייתי עושה לך, הודעה על איך היא נראית, על איברים בגופה, לא קשור לדעתה ולא קשור למה שהיא אמרה בדיוק לא קשור לשום דבר אחר
אברי גלעד : אנחנו מדברים על דמויות ציבוריות או..
ענת רוזיליו : אנחנו מדברים על כולן, דמויות ציבוריות חוטפות יותר והיה לנו חשוב להביא את הדמויות הציבוריות כי יש הבדל מאוד מהותי בין מה שדמות ציבורית גברית תקבל למה שדמות ציבורית נשית תקבל.
מירי נבו : גם מה שנתפס כמחמאה אתם מגדירים בתור הטרדה?
ענת רוזיליו : לא לא לא
מירי נבו : לדוגמה איזה יפה את.. סתם..
ענת רוזיליו : לא
מירי נבו : בשביל להבין
ענת רוזיליו : ממש צללנו לעומק לאמירות מיזוגניות ומיניות ואני סתם אקח דוגמה נגיד את שניהם אתם תביעו עמדה על נושא מסוים אנשים יתמכו בך אנשים ישנאו אותך לפעמים יקללו אותך גם אותך אבל את בנוסף
אברי גלעד : ולא יגידו איזה ציצים גדולים יש לך
ענת רוזיליו : בנוסף את תקבלי ניתוח מיני בגלל הדעה שלך שלא קשור לשום דבר, אולי בגלל שאת ככה. אולי בגלל שאת..
אברי גלעד : לא משנה מה.
ענת רוזיליו : בדיוק אני לא רוצה יש דוגמאות אבל זה מה זה לא לעניין
אברי גלעד : ספרי לנו מי הן הנשים בישראל שסופגות את הכי הרבה רפש מיני מהציבור הגברי בישראל?
ענת רוזיליו : מירי רגב, זהבה גלאון, שלי יחימוביץ',מירב מיכאלי, בר רפאלי
מירי נבו : לפי הסדר הזה?
ענת רוזיליו : כן בר רפאלי, איילת שקד, שלי יחימוביץ', גל גדות נינט אלה הרשימה הזה..
אברי גלעד : רובן פוליטיקאיות, זאת אומרת נשים שהן חזקות
ענת רוזיליו : נשים חזקות ורובן בציבוריות הישראלית. עכשיו זה יפה כי זה לא קשור אם את דוגמנית שמפרסמת בגדי ים או אם את העברת הצעת חוק שעיצבנה כמה גברים, זה לא משנה, את תקבלי, אתה תכנס לדף פייסבוק שלה ותמצא שם המלצות של גברים של מה צריך לעשות איתה, נקודה.
אברי גלעד : כן והגברים האלה מגיבים בשמם ובתמונתם נכון?
ענת רוזיליו : הדברים האלה מופיע ים בשמם ובתמונתם אנחנו מביאים פה את האנשים בציבוריות הישראלית אבל המסה היא זאת שהדהימה אותנו, זאת אומרת זה לא נגמר באנשים..
אברי גלעד : תני לנו מספרים
ענת רוזיליו : כל שלוש דקות ..
אברי גלעד : כן בסדר אבל נגיד ..
ענת רוזיליו : בשיח השינאה אנחנו מדברים על..
מירי נבו : קודם כל אנחנו מדברים על גברים, נשים לא מעירות לנשים על..
ענת רוזיליו : תשעים אחוז מההטרדות כלפי נשים זה גברים, תשעים אחוז. זה לא שיש נשים ש.. יש את הסטיגמה הזאת שאישה לאישה היא זאב וזה.. לא , אז לא.
אברי גלעד : גברים.. שלא קורה להם אגב כלום , למרות שהם מופיעים בשמם ובתמונתם לא קורה להם כלום.
ענת רוזיליו : לא קורה להם כלום. זה תחום אפור ולפעמים זה בכלל לא תחום אפור, זה לגמרי תחום פלילי. ולא, בינתיים לא. בינתיים זה נשאר בגדר של מערב פרוע, זאת אומרת שכל מה שקורה ברשת זה מערב פרוע וצריך לפרוץ את זה כי אנחנו יודעים שבסופו של דבר זה יוצא החוצה
אברי גלעד : ברור
ענת רוזיליו : יש פה אווירת אונס מטורפת ורק עוד מילה אחת
אברי גלעד : את גוזלת את זמנה של היושבת לצדך תכף לא יהיה זמן
מירי נבו : זה שיקוף של איך שאנשים חושבים זה ברור.
אברי גלעד : יעל פרימק שלום
יעל פרימק : שלום
אברי גלעד : אתם באול ג'ובס בדקתם כמה נשים קודם כל חוות את הטרדה מינית בעבודה. נגדיר הטרדה מינית, האם גם חיזור קליל כדי ליצור קשר אנושי חם במקום העבודה נחשב?
יעל פרימק : מדובר בסקר אז השאלה היית האם חווית הטרדה מינית, מילולית או גופנית במקום העבודה שלך? זו הייתה השאלה.
מירי נבו : כלומר הפרשנות להטרדה היא של האישה עצמה
יעל פרימק : כן
מירי נבו : מה שהיא באופן סובייקטיבי חוותה כהטרדה
יעל פרימק : כן זה היה, אז זה היה הבקר 504 נשים ובעצם 25אחוז מהעונות לסקר אמרו שהן חוו הטרדה מינית יותר מפעם אחת, 13 אחוז אמרו שהן חוו פעם אחת ורק חמישים אחוז אמרו שהם לא חוו אפילו פעם אחת זאת אומרת שזה גם הסתכלות מעניינת על החמישים אחוז, ואנחנו הרי ..
אברי גלעד : אבל זה דווקא נתון שהוא , כי יש גם שיח מקובל שאומר כל אישה עוברת הטרדות מיניות את אומרת חמישים אחוז לא.
מירי נבו : אני האמת היא שהייתי משוכנעת שבאמת כל אישה עוברת
אברי גלעד : אבל חמישים אחוז ממקומות העבודה
יעל פרימק : אוקיי בעיני מטריד גם האמירה כל אישה עוברת הטרדות מיניות, זה לא משהו ש..
אברי גלעד : הכל מטריד , היום יום האישה הבינלאומי הוא יום מלא טרדות.
יעל פרימק : כן
אברי גלעד : בואו נגיד את האמת
יעל פרימק : ויכול להיות שיש שיפור, מה שאני כן יודעת שבסקר שעשינו בשנה שעברה ביום האישה הנתונים היו בדיוק אותו דבר
אברי גלעד : אוקיי
יעל פרימק : אז צריך להסתכל על זה..
אברי גלעד : טוב כי מי שעברה הטרדה עברה הטרדה זה לא שעברה שנה אז היא מחקה את ה..
יעל פרימק : נכון
אברי גלעד : אין התיישנות.
יעל פרימק : נכון יכול להיות שלפני עשר שנים הנתונים היו אחרים ויכול להיות שהודעות גם יותר גדולה ונשים גם מרשות לעצמן לומר שהן עברו הטרדה מינית. אני רוצה להגיע לנקודה אחרת בסקר ברשותכם, שבעצם ההטרדה האפליה או ההתייחסות לאישה בגלל שהיא אישה ולא כעובדת ולכישורים שלה מתחילה עוד בראיונות עבודה. ויש לנו נתון ש-67 אחוז מהנשאלות בעצם אמרו שהן נשאלו בזמן ראיון עבודה איזשהי שאלה שקשורה לזוגיות שלהם לתוכניות שלהם להרחבת המשפחה
מירי נבו : זה ברמת ה.. הייתי קוראת לזה פשוט אפליה על רקע מגדרי זה לאו דווקא הטרדה מינית. זאת אומרת כשהמעסיק רוצה לדעת אם את מתכננת להיכנס להריון אני חושבת שבוא בעיקר לא מתעניין באקט הוא בעיקר מתעניין הרעיון שאת תעדרי לו לחופשת לידה.
יעל פרימק : בהחלט אני לקחתי את זה למקום אחר זה הסתכלות על האישה לא כעובדת אלא כאישה שאני יכולה הלביא לכם דוגמאות ממה שאני שומעת מנשים, זאת אומרת זה שאלות שלפעמם זה לא יאומן שהן נשאלות
אברי גלעד : דוגמה
יעל פרימק : באה אישה נשואה, ובראיון עבודה הם יכולים לשאול אותה מתי את מתכוונת להיכנס להריון? שזה.. זה לא פעם אחת ששמעתי את זה..
אברי גלעד : לא יודע, את יודעת מה אני לא בטוח שזה לא בסדר זאת אומרת אם מעסיק מקבל עובדת והיא אומרת בעוד חצי שנה לדעתי להיכנס להריון מה הוא לא צריך לקחת את זה בחשבון בעסק שלו? אם זה גורם לו לא לקבל אותה זה עניין אחר , אבל אדם רשאי אבל לתכנן את חייו ואת העסק שלו.
יעל פרימק : טוב א) זה שאלה שמראש היא שאלה טיפשית כי מי יכול לתכנן באמת מתי הוא נכנס להריון? זו שאלה שהיא לא שאלה לגיטימית. מעבר לזה שהיא לא שאלה חוקית היא גם באמת... מה גבר לא שואלים מתי הוא מתכוון להיכנס להריון
מירי נבו : או לצאת למילואים לצורך העניין הזה
אברי גלעד : כי לא נותנים לו חופשת לידה אז מה זה משנה..
מירי נבו : אבל הוא יוצא למילואים
יעל פרימק : חופשת לידה היא גם 14 שבועות
אברי גלעד : על מילואים שואלים ומפלים על רקע מילואים
יעל פרימק : אני כן אפריד לשאלות של..
אברי גלעד : תפרידי ממש בקצרה כי זמננו תם.
יעל פרימק : אוקיי יש שאלות שהן לא חוקיות אבל אפשר להבין את הלגיטימיות שלהן. איך תסתדרי עם הילדים, מה תעשי בקיץ, זה איזשהו תיאום ציפיות. אבל מתי תכנסי להריון מתי את מתכוונת להתחתן זה משהו שבעיני לפחות הוא לא לגיטימי הוא מעליב וזה גם שם את הפוקוס לא על הכישורים של האישה.
אברי גלעד : את יודעת אבל אם באים , אם מקומות ע בודה היו תומכי משפחה והשאלה הזאת הייתה נשאלת במטרה כדי לתכנן אבל כדי לקבל ולהכיל אז זה היה לגיטימי
יעל פרימק : נכון נכון
אברי גלעד : אבל אם כדי להפלות ולא לקבל זה עניין אחר.
מירי נבו : אלה השואלים מעניין איך הם היו..
אברי גלעד : נתראה ביום האישה הבינלאומי הבא או קודם תודה רבה לכן.
יעל פרימק : תודה
ענת רוזיליו : תודה רבה.